طفرة الذكاء الاصطناعي تدعم النمو وتعيد رسم خريطة العمل

الاستثمار في الذكاء الاصطناعي يدعم النمو بالفعل، لكن ذلك لا يعني أن مكاسبه ستصل إلى جميع العاملين بالقدر نفسه. ففي تقريره السنوي لعام ٢٠٢٦، يجمع صندوق النقد الدولي بين التفاؤل بإمكانات الإنتاجية والتنبيه إلى اضطراب سوق العمل. ويحذّر في تحليل آخر من أن الاعتماد المتزايد على الاقتراض قد يضاعف الخسائر إذا لم تتحقق العوائد المنتظرة من هذه الاستثمارات.913

ماذا أضافت الطفرة إلى النمو؟

يقدّر الصندوق أن الاستثمار في التقنيات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي أضاف ٠٫٥ نقطة مئوية إلى نمو الناتج المحلي الإجمالي الأميركي في ٢٠٢٥. هذا تقدير لمساهمة الاستثمار في النمو، وليس دليلًا على أن استخدام الذكاء الاصطناعي حقق بالفعل زيادة مماثلة في الإنتاجية على مستوى الاقتصاد كله.93

من يستفيد في سوق العمل؟

بحسب الصندوق، تحظى الوظائف التي تتطلب مهارات في الذكاء الاصطناعي بأجور أعلى، لكن المناطق التي تكثر فيها هذه الوظائف لم تشهد بالضرورة نموًا في إجمالي التوظيف. ويبدو أصحاب تلك المهارات في موقع أفضل للاستفادة. وقد يستفيد أيضًا بعض العاملين في الخدمات منخفضة المهارة حين يصعب أتمتة مهامهم، في حين يواجه أصحاب المهارات المتوسطة ضغطًا أكبر على الوظائف أو الأجور، خصوصًا إذا كان الذكاء الاصطناعي قادرًا على أداء مهامهم. وهذه فروق في درجة التعرض للمخاطر، لا حكم بأن كل وظيفة ضمن فئة معينة ستختفي.915

هل تحوّل القلق إلى تسريح فعلي؟

في الولايات المتحدة، وجد استطلاع لمؤسسة غالوب أن ٢٧٪ من العاملين يخشون أن تجعل التكنولوجيا وظائفهم غير ضرورية، وهي أعلى نسبة سجلها الاستطلاع. لكن السؤال تناول التكنولوجيا عمومًا، لا الذكاء الاصطناعي وحده. وفي استطلاع لبنك الاحتياطي الفيدرالي في بوسطن، ارتفعت نسبة من يخشون فقدان وظائفهم بسبب الذكاء الاصطناعي تحديدًا من ٥٪ في أواخر ٢٠٢٤ إلى ما يزيد قليلًا على ١٠٪ في أواخر ٢٠٢٥.

وينسب إحصاء ثانوي ١١٦٬١٧٥ إعلانًا عن خفض وظائف أميركية بين يناير وأغسطس ٢٠٢٦ إلى الذكاء الاصطناعي، استنادًا إلى الأسباب التي أعلنها أصحاب العمل. لكن الإعلان عن خفض وظيفة لا يعني بالضرورة أن التسريح نُفّذ، كما أن تفسير صاحب العمل لا يثبت بمفرده أن الذكاء الاصطناعي هو السبب. القلق قابل للقياس؛ أما حجم فقدان الوظائف المنسوب إليه فعلًا فأقل وضوحًا.

ما المطلوب لتخفيف المخاطر؟

على صعيد العمل، يشدد الصندوق على التعليم وإعادة التأهيل المهني ومساعدة العاملين على التكيف مع تغيّر الطلب، إلى جانب تعزيز الإنفاق الاجتماعي والأنظمة الضريبية لإدارة المرحلة الانتقالية.1510 وعلى الصعيد المالي، يدعو إلى رقابة احترازية قوية ومعايير سليمة لمنح الائتمان: فارتفاع الديون وتضخم تقييمات الأصول قد يحوّلان خيبة الأمل في عوائد الذكاء الاصطناعي إلى صدمة مالية أوسع.13