تسريحات أوراكل في سبتمبر 2026: أرقام جزئية وسط توسع مكلف في الذكاء الاصطناعي

بدأت أوراكل في 14 سبتمبر 2026 موجة تسريحات جديدة، هي الثانية الكبرى المبلّغ عنها هذا العام. امتدت التقارير إلى الولايات المتحدة والهند وكندا والمكسيك، وشملت فرقاً تقنية وتجارية. لكن السؤال عن عدد المتأثرين عالمياً لا يملك إجابة مؤكدة حتى الآن: أوراكل لم تنشر إجمالياً لهذه الموجة، والأرقام المتاحة تخص وحدات تنظيمية أو ولايات بعينها. 141521

أين تركزت التسريحات؟

طالت التخفيضات المبلّغ عنها أوراكل كلاود إنفراستركتشر (OCI)، وهي ذراع الشركة للبنية التحتية السحابية، إلى جانب فرق الهندسة وتطوير البرمجيات ومنتجي NetSuite وCerner، فضلاً عن المبيعات وفرق متابعة نجاح العملاء. ووردت أيضاً تقارير عن تسريحات في موقع أوراكل لمراكز بيانات الذكاء الاصطناعي في أبيلين بولاية تكساس. 101115

وتُظهر وثيقة لولاية واشنطن تأثر وظائف تشمل تطوير البرمجيات وهندسة البنية التحتية والمنصات وإدارة البرامج وهندسة موثوقية المواقع؛ لذا لم تنحصر التخفيضات في الوظائف الإدارية أو التجارية. 9

ماذا تقول الأرقام، وماذا لا تقول؟

• أظهرت وثيقة حصل عليها Business Insider تسريح 546 موظفاً من أصل 7185 مدرجين في مؤسسة البنية السحابية التابعة لأوراكل في أمريكا، أي نحو 7.6% من العاملين المذكورين في تلك الوثيقة. ولا يمثل ذلك عدد المسرّحين في أوراكل عالمياً. 721
• حدد إخطار في ولاية واشنطن 359 موظفاً متأثراً. وأوردت تقارير عن إخطارات في كاليفورنيا 441 وظيفة أخرى، ليبلغ مجموع الإخطارين في الولايتين 800 وظيفة. وهي أرقام رسمية لنطاق جغرافي محدد، وليست حصيلة عالمية. 919

لا يصح إضافة رقم فريق السحابة إلى أرقام الولايات للوصول إلى إجمالي جديد؛ فهذه مجموعات مصنّفة على أساسين مختلفين، وقد تتداخل. كما تبقى التقديرات المنشورة عن تسريح آلاف آخرين تقديرات، لا رقماً أكدته الشركة. 6719

ما شروط التعويضات؟

بحسب وثائق وتقارير عن العرض المقدم لموظفين أمريكيين، تقوم صيغة التعويض على أجر أربعة أسابيع، إضافة إلى أجر أسبوع عن كل سنة خدمة. ووصف دليل أسئلة داخلي سقفاً يبلغ 26 أسبوعاً، مع إلغاء منح أسهم لم تُستحق بعد وعدم صرف بعض المكافآت. هذه تفاصيل لعروض وشروط منشورة، وليست ضماناً بأن كل موظف متأثر، في كل بلد، سيحصل على المبلغ نفسه. 618

وفي مسار منفصل، رفعت أوراكل التكلفة التقديرية لخطة إعادة الهيكلة بنحو 700 مليون دولار إلى قرابة 2.8 مليار دولار. يشمل هذا التقدير بنوداً مثل تعويضات إنهاء الخدمة وتكاليف الخروج من عقود؛ وهو ليس عدد وظائف، ولا مبلغاً دُفع حصرياً لمتضرري موجة سبتمبر. 1315

كيف ترتبط الموجة بخفض الوظائف السابق والتوسع في الذكاء الاصطناعي؟

سبقت هذه الموجة تخفيضات بدأت في 31 مارس 2026. وعلى امتداد السنة المالية المنتهية في 31 مايو 2026، انخفض صافي عدد موظفي أوراكل بنحو 21 ألفاً، أو 13%، من قرابة 162 ألفاً إلى 141 ألفاً. هذا تغير سنوي صافٍ في حجم القوة العاملة، وليس عدد من سُرّحوا في سبتمبر. 214

تأتي التخفيضات بينما توسع أوراكل استثماراتها في مراكز البيانات والرقائق اللازمة لخدمات الذكاء الاصطناعي، وسط تقارير عن سعيها إلى ضبط تكلفة الرواتب. وقدّرت الشركة إنفاقها الرأسمالي المتوقع لهذا العام بما بين 90 و95 مليار دولار. يفسر ذلك الضغط المالي الذي تجري في ظله إعادة الهيكلة، لكنه لا يثبت أن أدوات الذكاء الاصطناعي حلت محل كل مهندس فقد وظيفته. كما أن وصول التسريحات إلى فرق البنية السحابية، مع استمرار توسعة مراكز البيانات، يسلط الضوء على تغير نوع الوظائف التي تختار الشركة الإبقاء عليها، لا على توقف استثمارها في التقنية. 81011