لماذا يبقى راتب تيم كوك قريباً من راتب الرئيس التنفيذي الجديد لأبل؟

تُبقي أبل تيم كوك قريباً جداً من مستوى تعويض الرئيس التنفيذي رغم انتقاله إلى منصب الرئيس التنفيذي لمجلس الإدارة: حزمته المستهدفة للسنة المالية 2027 تبلغ نحو 47 مليون دولار، أي أقل بنحو 11 مليون دولار فقط من حزمة الرئيس التنفيذي الجديد جون تيرنوس البالغة 58 مليون دولار. وهذه فجوة محدودة تشير إلى أن دور كوك في المرحلة الانتقالية ليس منصباً شرفياً فحسب. 13

كيف تتوزع الحزمتان؟

المسؤول	الراتب السنوي	منحة الأسهم المستهدفة	إجمالي التعويض المستهدف
تيم كوك، الرئيس التنفيذي لمجلس الإدارة	مليونا دولار	45 مليون دولار	47 مليون دولار
جون تيرنوس، الرئيس التنفيذي	3 ملايين دولار	55 مليون دولار	58 مليون دولار

تبدأ هذه الترتيبات في السنة المالية 2027 لدى أبل، بينما أصبح راتب كوك البالغ مليوني دولار سارياً اعتباراً من 26 سبتمبر/أيلول 2026. 116

الأسهم والأداء: أين يكمن الفارق؟

ليست حصة الأسهم رقماً نقدياً مضموناً، بل تتكون من وحدات أسهم مقيدة (RSUs) تتحدد قيمتها النهائية وشروط استحقاقها بمرور الوقت وأداء السهم.

• تيرنوس: 75% من منحته السنوية البالغة 55 مليون دولار، أي 41.25 مليون دولار بالقيمة المستهدفة، هي وحدات مرتبطة بالأداء. ويُقاس الاستحقاق بالعائد الإجمالي لمساهمي أبل مقارنةً بشركات مؤشر S&P 500. أما الـ25% المتبقية، أو 13.75 مليون دولار بالقيمة المستهدفة، فهي وحدات زمنية تُستحق على دفعات نسبتها 12.5% كل ستة أشهر لمدة أربع سنوات. 9
• كوك: نصف منحة الأسهم المستهدفة، أي 22.5 مليون دولار، مرتبط بالأداء وفق المقياس النسبي نفسه، والنصف الآخر وحدات زمنية تستحق على مدى أربع سنوات.

ويعني «العائد الإجمالي للمساهمين» احتساب أداء السهم، مع أثر التوزيعات النقدية إن وُجدت، ثم مقارنته بأداء الشركات الأخرى. لذلك، فإن الجزء المتصل بالأداء لا يكتمل تلقائياً لمجرد بقاء المسؤول في منصبه.

هل يمكن أن يتجاوز كوك تيرنوس في الدخل الفعلي؟

نظرياً، نعم، عند احتساب التعويض الفعلي المُبلّغ عنه في سنة معينة؛ لكن ذلك لا يغيّر أن هدف حزمة كوك الجديدة أقل من هدف حزمة تيرنوس.

فالـ47 مليون دولار والـ58 مليون دولار هما قيمتان مستهدفتان عند المنح، وليستا شيكين نقديين ثابتين. وقد تتغير القيمة التي تُسجل لاحقاً تبعاً لسعر سهم أبل، ونتائج شرائح الأداء، واستحقاق منح أسهم سابقة. كما أن منحة كوك تتضمن حكماً يقضي باستحقاقها عند تقاعده بعد مرور عام على الأقل من تاريخ المنح، مع بقاء وحدات الأداء خاضعة لشروطها.

لكن من حيث المنحة الجديدة للسنة المالية 2027 وحدها، لا توجد آلية معلنة تجعل كوك يتقدم تلقائياً على تيرنوس: منحة تيرنوس المستهدفة أكبر بـ10 ملايين دولار، وحصتها المرتبطة بالأداء أعلى أيضاً.

ماذا تقول الحزمة عن دور كوك المقبل؟

اقتراب تعويض رئيس مجلس الإدارة التنفيذي من تعويض الرئيس التنفيذي الجديد يوحي بأن أبل تريد الاحتفاظ بكوك شريكاً نشطاً في تسليم القيادة، مع منح تيرنوس الصلاحية الرسمية لقيادة الشركة. 13

ومن المنطقي استنتاج أن خبرة كوك وعلاقاته قد تكون ذات قيمة في الملفات المؤسسية والخارجية الحساسة، مثل التواصل مع البيت الأبيض وبكين، ومخاطر سلاسل التوريد. لكن هذه المسؤوليات لم تُعلنها أبل بوصفها واجبات محددة ضمن اتفاق التعويض، ولذلك تبقى قراءة منطقية لطبيعة المرحلة لا وصفاً رسمياً لمنصب كوك.

أما تيرنوس، فيواجه أول اختبار علني كبير له في فعالية أبل المقررة في 9 سبتمبر/أيلول تحت شعار «Surprise and shine»، حيث يُتوقع أن تكشف الشركة عن سلسلة iPhone 18 Pro وأول هاتف آيفون قابل للطي.

الخلاصة: تيرنوس يتقاضى حزمة مصممة لربط قيادته الجديدة بعائد المساهمين، فيما تدفع أبل لكوك مبلغاً قريباً من ذلك لضمان الاستمرارية وتقليل مخاطر انتقال القيادة في وقت حساس للشركة.