فيزا تسرح 2600 موظف وتستثمر 2.4 مليار دولار في شركة ذكاء اصطناعي لمكافحة الاحتيال

تفاصيل التخفيضات حسب الموقع

فوستر سيتي، كاليفورنيا — تسريح 320 موظفًا

يوضح إشعار قانوني (WARN Act) تم تقديمه في 31 يوليو أن الفصل الدائم سيبدأ في الأول من أكتوبر 2026 . شملت الوظائف الملغاة 6 نواب رئيس و37 مديرًا أول و16 مهندسًا أول أو مهندس معماري، بالإضافة إلى العشرات من كبار مهندسي البرمجيات والباحثين وغيرهم من الموظفين التقنيين . يبلغ راتب بعض هؤلاء المسؤولين الكبار الذين تم تسريحهم ما يصل إلى 4.36 كرور روبية (حوالي 520 ألف دولار) سنويًا . تمثل تخفيضات منطقة الخليج (سان فرانسيسكو) حوالي 12% من إجمالي التخفيضات العالمية .

بنغالور، الهند — تسريح حوالي 500 موظف

تم تسريح حوالي 500 موظف من مركز فيزا التكنولوجي في بنغالور، أي ما يعادل حوالي 14% من القوى العاملة لفيزا في الهند . تلقى الموظفون المتضررون إشعارات عبر البريد الإلكتروني في ساعات الفجر الأولى؛ وطالت التخفيضات كبار القادة والأدوار الهندسية في مختلف الأقسام .

باقي أنحاء العالم — حوالي 1780 وظيفة

تتوزع بقية وظائف الـ 2600 التي تم إلغاؤها عبر مكاتب فيزا الأخرى حول العالم، وتتركز في أدوار التكنولوجيا والمنتجات . تمثل هذه التخفيضات المجمعة أكبر عملية تقليص في عدد الموظفين في تاريخ الشركة .

التحول نحو الذكاء الاصطناعي: استراتيجية ماكينيرني والاستحواذ على BioCatch

أوضح ماكينيرني أن إعادة الهيكلة تهدف إلى تبسيط العمليات وإعادة توجيه الموارد نحو النمو القائم على الذكاء الاصطناعي . قامت الشركة بتسوية هيكلها التنظيمي — حيث تم تقليص أقسام المنتجات والتطوير من 10 مستويات إدارية إلى 2-4 مستويات — لتسريع عملية التسليم وتقليل التعقيد الإداري .

في الثالث من أغسطس 2026، أي بعد ستة أيام فقط من إعلان التسريح، أعلنت فيزا عن استحواذها على شركة BioCatch، وهي شركة إسرائيلية ناشئة في تل أبيب متخصصة في القياسات الحيوية السلوكية واكتشاف الاحتيال باستخدام الذكاء الاصطناعي، مقابل 2.4 مليار دولار نقدًا . تستخدم BioCatch الذكاء الاصطناعي لتحليل الأنماط السلوكية (ديناميكيات ضغطات المفاتيح، حركات الماوس، التفاعل مع الأجهزة) لكشف الاحتيال في الوقت الفعلي والتمييز بين المستخدمين الشرعيين والمهاجمين . من المتوقع إتمام الصفقة في الربع المالي الثاني لفيزا لعام 2027، وهي أوضح إشارة حتى الآن على أن الشركة تخفض عدد الموظفين في الأدوار الهندسية والمنتجات التقليدية بينما تشتري قدرات الذكاء الاصطناعي .

مقارنة مع القطاع: تسريحات الذكاء الاصطناعي في قطاع التكنولوجيا المالية في 2026

تعد تخفيضات فيزا جزءًا من نمط أوسع عبر قطاع التكنولوجيا المالية. وفقًا لبيانات تتبع التسريحات والتقارير الصحفية، إليك مقارنة بين كبرى الشركات:

ملاحظات رئيسية

1. تسريح المناصب العليا أمر شائع. إن إلغاء فيزا لمناصب نواب الرئيس والمديرين الأولين وكبار المهندسين يحاكي تحركات في PayPal وIntuit، حيث يتم تجريد الطبقات الإدارية الثقيلة لتسريع دورات منتجات الذكاء الاصطناعي .
2. نسبة فيزا البالغة 7% معتدلة. قامت Block (40%) وPayPal (20%) بتخفيضات أعمق بكثير في القوى العاملة، على الرغم من أن رقم فيزا البالغ 2600 هو أكبر تخفيض مطلق في تاريخ الشركة .
3. التوقيت مهم. تم الاستحواذ على BioCatch في غضون أسبوع من إعلان التسريح، مما يؤكد استراتيجية متعمدة: خفض عدد الموظفين في الأدوار الهندسية والمنتجات التقليدية مع شراء قدرات الذكاء الاصطناعي من الخارج .
4. نمو الإيرادات لم ينقذ الوظائف. أعلنت فيزا عن صافي دخل قدره 5.6 مليار دولار ونمو في الإيرادات بنسبة 14% في الربع الذي سبق التخفيضات — أي أن التسريحات هي إعادة تخصيص استراتيجي، وليست استجابة لتقليص التكاليف بسبب ضائقة مالية . نفس النمط تكرر في Intuit وPayPal، حيث كانت كلتاهما تحققان أرباحًا عندما أعلنتا عن تخفيضات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي .