فولكس فاجن في مأزق: مجلس الإ supervision يرفض خطة بلوم الجريئة لتسريح 50 ألف موظف إضافي وإغلاق أربعة مصانع في ألمانيا

إليك الوضع الحالي لجهود إعادة هيكلة شركة فولكس فاجن بناءً على التقارير الصحفية الموثقة:

خطة بلوم لتسريح العمال على مرحلتين

• تم الاتفاق عليه مسبقًا (حتى مارس 2026): أعلنت فولكس فاجن سابقًا عن تسريح 50 ألف وظيفة في ألمانيا بحلول عام 2030، وهذا يشمل جميع العلامات التجارية للمجموعة بما في ذلك أودي وبورشه .
• تحذير بلوم الجديد (13 يوليو): أخبر الرئيس التنفيذي أوليفر بلوم الموظفين في مذكرة داخلية أن هناك حاجة إلى تسريح ما يصل إلى 50 ألف وظيفة إضافية حول العالم لمواكبة المنافسين — مما يؤكد فعليًا أن الشركة تتطلع الآن إلى إجمالي 100 ألف وظيفة .

مواجهة مجلس الإ supervision (9-10 يوليو 2026)

• اجتمع مجلس الإ supervision في 9 يوليو في فولفسبورغ للنظر في خطة بلوم الجذرية "Zukunftsplan" (خطة المستقبل)، التي اقترحت تسريح ما يصل إلى 100 ألف وظيفة عالميًا وإغلاق أربعة مصانع ألمانية وهي: هانوفر، زفيكاو، إمدن، ومصنع أودي في نيكارسولم .
• صوت المجلس بـ 12 صوتًا مقابل 7 لرفض الاقتراح . وصوت ممثلو العمال وولاية سكسونيا السفلى — ثاني أكبر مساهم في المجموعة — ضده، مما حال دون تنفيذ عملية إعادة الهيكلة الأكثر جرأة في تاريخ الشركة .

خطط المنتجات والطاقة (تمت الموافقة عليها من حيث المبدأ)

• تخفيض قائمة الطرازات بنسبة تصل إلى 50% — أعلنت فولكس فاجن أنها ستعمل تدريجيًا على تبسيط مجموعة طرازاتها بنسبة تصل إلى 50% وتقليل تعقيد العروض (خيارات المعدات) بنسبة تصل إلى 75% .
• تخفيض الطاقة الإنتاجية — تخطط الشركة لخفض الطاقة الإنتاجية السنوية العالمية من حوالي 10 ملايين إلى حوالي 9 ملايين سيارة، أي بتخفيض قدره مليون وحدة .

فجوة القدرة التنافسية من حيث التكلفة

• قدرت فولكس فاجن أنها تواجه عجزًا في التكاليف بنحو 20% مقارنة بالمنافسين . وكانت الشركة قد أعلنت سابقًا عن هدف لخفض التكاليف بنسبة 20% عبر جميع العلامات التجارية بحلول نهاية عام 2028 .

قلة التفاصيل الملموسة وإحباط المحللين

• بعد اجتماع مجلس الإدارة، لم تقدم الإدارة سوى القليل من التفاصيل بشأن تسريح العمال أو إغلاق المصانع . وكانت الخطة التي تم تمريرها تفتقر إلى أهداف محددة بشأن عدد الموظفين، وكان بيان مجلس الإ supervision غامضًا بشكل ملحوظ — حيث وصفه المحللون الذين استشهدت بهم وكالة رويترز بأنه "مجموعة من التطلعات إلى حد كبير" .

ماذا يحدث بعد ذلك؟

• لم يتم تحديد موعد اجتماع مجلس الإ supervision المقبل قبل سبتمبر/أيلول .
• وهذا يترك القوى العاملة في فولكس فاجن البالغ عددها حوالي 657 ألف موظف في حالة من عدم اليقين العميق طوال فصل الصيف، حيث تعهدت النقابات (IG Metall) ومجلس العمال بمقاومة أي تسريح إجباري للعمالة وإغلاق المصانع .

الخلاصة: حصل بلوم على الموافقة على خطته طويلة الأجل للمنتجات والطاقة، ولكن تم رفض خطته الجذرية لتسريح العمال وإغلاق المصانع بتصويت المجلس 12 مقابل 7. تواجه الشركة الآن فترة صيفية من التعليق مع عدم وجود خطة ملموسة للقوى العاملة حتى سبتمبر على الأقل.