Deel توسّع نظام الرواتب العالمي ليشمل الدفع بالعملات المستقرة للموظفين

كانت Deel تدعم بالفعل دفع الأجور بالعملات الرقمية للمتعاقدين والمستقلين. والميزة الجديدة توسّع هذا النظام ليشمل الموظفين بدوام كامل أيضاً.

ومع ذلك، يبقى الراتب نفسه محدداً بالعملة التقليدية (مثل الدولار أو اليورو). وبعد حساب الراتب وفق القوانين المحلية والضرائب، يتم تحويل القيمة المقابلة إلى عملة مستقرة قبل إرسالها إلى محفظة الموظف.

هذا التصميم يقلل المخاطر المرتبطة بتقلب أسعار العملات المشفرة مثل بيتكوين أو إيثيريوم، لأن العملات المستقرة تحافظ عادة على ارتباط مباشر بقيمة العملات الورقية.

كيف تعمل الشراكة مع MoonPay

لتنفيذ هذه الميزة، دخلت Deel في شراكة مع شركة MoonPay المتخصصة في البنية التحتية لمدفوعات العملات الرقمية.

آلية العمل تتم بشكل مبسط كالتالي:

• تقوم الشركات بتشغيل نظام الرواتب عبر منصة Deel كالمعتاد وبالعملة المحلية.

• تتولى MoonPay تحويل قيمة الراتب من العملة التقليدية إلى عملات مستقرة.

• يتم إرسال العملات المستقرة مباشرة إلى محافظ رقمية غير وصائية (Non‑custodial wallets) يملكها الموظفون.

وبذلك تبقى Deel مسؤولة عن الامتثال القانوني والضرائب وإدارة الرواتب في مختلف الدول، بينما تتكفل MoonPay بعملية التحويل والتسوية على شبكة البلوكشين.

الإطلاق الأولي في أوروبا والمملكة المتحدة

بدأ طرح الميزة في المملكة المتحدة ودول الاتحاد الأوروبي حيث يمكن للموظفين اختيار استلام جزء أو كامل رواتبهم بالعملات المستقرة.

وتشير التقارير إلى أن التوسع إلى الولايات المتحدة سيأتي في مرحلة لاحقة من الإطلاق.

ومع وجود أكثر من 40 ألف شركة تستخدم منصة Deel، قد يصبح هذا الخيار متاحاً لعدد كبير من الموظفين حول العالم خلال الفترة المقبلة.

البنية التقنية: البلوكشين داخل نظام الرواتب

لتمكين هذه المدفوعات، تعمل Deel على دمج شبكات البلوكشين في بنية نظام الرواتب الخاص بها.

أحد الأمثلة هو التكامل مع شبكة Polygon، التي تسمح بتسوية الرواتب المدفوعة بالعملات المستقرة مباشرة على البلوكشين بدلاً من الاعتماد الكامل على الأنظمة المصرفية التقليدية.

بمعنى آخر، تمول الشركات الرواتب كالمعتاد، لكن الدفعة النهائية يمكن أن تنتقل عبر شبكة بلوكشين إلى محفظة الموظف.

لماذا تتجه شركات الرواتب إلى العملات المستقرة؟

تزداد شعبية العملات المستقرة في عالم المدفوعات لأنها توفر عدة مزايا مقارنة بالتحويلات الدولية التقليدية، منها:

• تسوية شبه فورية للمدفوعات

• رسوم أقل للتحويلات عبر الحدود

• إمكانية الدفع على مدار الساعة

• سهولة الدفع لفرق العمل المنتشرة في عدة دول

لهذه الأسباب بدأت منصات إدارة العمل العالمية في إضافة هذه الميزة. فخلال فترة قصيرة أطلقت منصات مثل Remote و Papaya Global أيضاً حلولاً للرواتب تعتمد على العملات المستقرة.

على سبيل المثال، أطلقت Papaya Global محفظة للموظفين تعتمد على البلوكشين بالتعاون مع Fireblocks لتوفير مدفوعات عالمية فورية.

موقع Deel في سوق الرواتب العالمي

يأتي هذا التطور في وقت تشهد فيه Deel نمواً سريعاً. ففي أكتوبر 2025 جمعت الشركة 300 مليون دولار في جولة تمويل Series E، لترتفع قيمتها إلى نحو 17.3 مليار دولار.

وتعالج المنصة عشرات المليارات من الدولارات سنوياً في رواتب الشركات التي توظف عبر أكثر من 150 دولة.

إضافة نظام الدفع بالعملات المستقرة إلى هذه الشبكة الكبيرة تعني عملياً إدخال طبقة تسوية قائمة على البلوكشين إلى واحدة من أكبر منصات إدارة القوى العاملة العالمية.

صورة أكبر: مستقبل الرواتب بالعملات المستقرة

تشير الاتجاهات في الصناعة إلى أن العملات المستقرة أصبحت الخيار المفضل لمدفوعات الرواتب المرتبطة بالعملات الرقمية. فبدلاً من دفع الأجور بعملات متقلبة، تستخدم الشركات رموزاً مرتبطة بالدولار أو اليورو مع بقاء الراتب نفسه محدداً بالعملة التقليدية.

ويمثل نموذج Deel مثالاً واضحاً على هذا التحول: برامج الرواتب التقليدية تستمر في إدارة الحسابات والضرائب والامتثال، بينما توفر شبكات البلوكشين طريقة أسرع وأكثر مرونة لنقل الأموال عبر الحدود.

وإذا استمر هذا الاتجاه، فقد تصبح الرواتب بالعملات المستقرة خياراً قياسياً للموظفين العاملين عن بُعد أو عبر دول متعددة خلال السنوات القادمة.