الإجاباتمنشور29 المصادر
تسريحات أوراكل في سبتمبر ٢٠٢٦: ما نعرفه وما لم يتأكد بعد
بدأت الجولة في ١٤ سبتمبر ووصلت إلى فرق سحابية وبرمجية، لكن أوراكل لم تعلن إجماليًا عالميًا للمتأثرين بها.[48][3][26] تُظهر وثيقة تسريح ٥٤٦ موظفًا في وحدة للبنية السحابية، فيما تغطي إخطارات رسمية ٨٠٠ وظيفة في واشنطن وكاليفورنيا؛ ولا يصح جمع الرقمين لاحتمال التداخل.[13][25] بحسب وثائق اطّلعت عليها «بيزنس إنسايدر»، يشم...
نشر بواسطةتم التحرير باستخدام GPT-6 Solتم إنشاء الصور باستخدام GPT Image 2
إجابة البحث
الوجبات السريعة الرئيسية
- بدأت الجولة في ١٤ سبتمبر ووصلت إلى فرق سحابية وبرمجية، لكن أوراكل لم تعلن إجماليًا عالميًا للمتأثرين بها.[48][3][26]
- تُظهر وثيقة تسريح ٥٤٦ موظفًا في وحدة للبنية السحابية، فيما تغطي إخطارات رسمية ٨٠٠ وظيفة في واشنطن وكاليفورنيا؛ ولا يصح جمع الرقمين لاحتمال التداخل.[13][25]
- بحسب وثائق اطّلعت عليها «بيزنس إنسايدر»، يشمل عرض تعويض لموظفين مسرّحين في الولايات المتحدة أربعة أسابيع من الراتب الأساسي، مع مبلغ إضافي مرتبط بمدة الخدمة؛ وتذكر وثيقة داخلية سقفًا قدره ٢٦ أسبوعًا.[47][49]
موجّه الذكاء الاصطناعي
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: How extensive was Oracle’s second major layoff wave of 2026, which regions, cloud-infrastructure and software roles were most affected, and. Article summary: Oracle’s second major layoff wave of 2026 began on September 14 and reached multiple countries and product groups. Its full size remains unknown: Oracle has not published a global count, and the available figures describ. Topic tags: general, general web, news. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers,
بدأت أوراكل جولة جديدة من تسريح الموظفين في ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦، طالت فرقًا في البنية السحابية والبرمجيات ووظائف أخرى. لكن السؤال الأهم — كم شخصًا فقد عمله في هذه الجولة؟ — لا يملك إجابة نهائية حتى الآن: لا يوجد إجمالي عالمي مؤكّد، والأرقام المتاحة تخص وحدة بعينها أو ولايات محددة، وقد تتداخل.48
3
13
25
26
ما الذي تقوله الأرقام فعلًا؟
حصلت «بيزنس إنسايدر» على وثيقة تسرد ٥٤٦ موظفًا سُرّحوا من وحدة البنية التحتية السحابية للأميركتين لدى أوراكل، أي نحو ٧٫٦٪ من أصل ٧٬١٨٥ موظفًا تضمهم القائمة. وشملت الوظائف الأكثر تأثرًا المديرين والمهندسين ومطوري البرمجيات والعاملين في صيانة مراكز البيانات وخدماتها.13
وفي مقياس مختلف، تشير إخطارات رسمية على مستوى الولايات إلى ٣٥٩ وظيفة في واشنطن و٤٤١ في كاليفورنيا، بإجمالي ٨٠٠ وظيفة في الولايتين. وتشمل وظائف واشنطن مطوري برمجيات ومهندسي بنية تحتية ومنصات، ومهندسي موثوقية المواقع، ومديري برامج.25
19 لا تُضاف الـ٥٤٦ إلى الـ٨٠٠: الرقم الأول يصف وحدة تنظيمية، والثاني يصف موقع الوظائف جغرافيًا، وقد يشملان بعض الأشخاص أنفسهم. ولا يمثل أي منهما حصيلة أوراكل العالمية لهذه الجولة.
13
25
29
أين وصلت التسريحات؟
وردت تقارير عن تسريحات في الولايات المتحدة والهند، وتحدثت تقارير أخرى عن إخطارات لموظفين في كندا والمكسيك.29
21 وداخل الشركة، شملت التقارير أوراكل كلاود إنفراستركتشر (OCI)، ونت سويت، وسيرنر، فضلًا عن فرق الهندسة والمبيعات ونجاح العملاء.
3 كما نقلت تقارير إفادات موظفين عن وصول التسريحات إلى مجمّع أوراكل لمراكز بيانات الذكاء الاصطناعي في أبيلين بولاية تكساس، من دون رقم موثّق خاص بالموقع.
4
ماذا نعرف عن تعويضات المغادرين؟
تصف وثائق اطّلعت عليها «بيزنس إنسايدر» عرضًا لموظفين سُرّحوا في الولايات المتحدة يبدأ بأربعة أسابيع من الراتب الأساسي، مع أجر إضافي مرتبط بسنوات الخدمة. وتذكر وثيقة داخلية للأسئلة الشائعة سقفًا للتعويض يعادل ٢٦ أسبوعًا، وإلغاء منح الأسهم التي لم تستوفِ شروط الاستحقاق، وفقدان بعض المكافآت. ولا تثبت هذه الوثائق أن جميع المتأثرين، ولا سيما خارج الولايات المتحدة، حصلوا على الشروط نفسها.47
49
ورفعت أوراكل التكلفة المقدّرة لخطة إعادة الهيكلة الخاصة بسنتها المالية ٢٠٢٦ بنحو ٧٠٠ مليون دولار، إلى قرابة ٢٫٨ مليار دولار. ويشمل التقدير تعويضات إنهاء الخدمة وإنهاء العقود وتكاليف خروج أخرى ضمن الخطة؛ فهو ليس عددًا للوظائف المفقودة، ولا تكلفة منسوبة بالكامل إلى جولة سبتمبر.6
10
كيف ترتبط الجولة بالذكاء الاصطناعي؟
سبقتها تسريحات بدأت في مارس، وانخفض إجمالي العاملين لدى أوراكل بنحو ٢١ ألف شخص، أو ١٣٪، خلال سنتها المالية المنتهية في ٣١ مايو ٢٠٢٦: من نحو ١٦٢ ألفًا إلى ١٤١ ألفًا. وهذا تغيّر سنوي سابق لجولة سبتمبر، وليس تقديرًا لحجمها.16
33 وقالت أوراكل إن اعتماد الذكاء الاصطناعي أسهم في خفض قوتها العاملة، فيما تشير تقارير إلى توقعها إنفاقًا رأسماليًا يتراوح بين ٩٠ و٩٥ مليار دولار في سنتها المالية الحالية مع توسعها في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.
32
2
إن تسريح مهندسين وعاملين في مراكز البيانات بالتزامن مع توسيع هذه البنية يثير سؤالًا عن نوع المهارات التي ستحتاجها أوراكل مستقبلًا. لكنه لا يثبت أن أداة ذكاء اصطناعي حلّت محل كل مهندس متأثر، أو أن الإنفاق على البنية التحتية تسبب وحده في فقدان وظيفة بعينها.13
4
15 وفي تكساس، ناقشت لجنة بمجلس شيوخ الولاية مع ممثلين عن الحكومة والشركات والتعليم سبل تعزيز الإلمام بالذكاء الاصطناعي والاستعداد لتغيرات سوق العمل. كانت تلك مناقشة لمخاوف أوسع نطاقًا، وليست إجراءً أُعلن خصيصًا لموظفي أوراكل المسرّحين.
35
Studio Global AI
مواصلة البحث الخاص بك
تتضمن هذه الصفحة إجابة مدعومة بالمصدر يمكنك المتابعة داخل Studio Global.
يسأل الناس أيضا
ما هي الإجابة المختصرة على "تسريحات أوراكل في سبتمبر ٢٠٢٦: ما نعرفه وما لم يتأكد بعد"؟
بدأت الجولة في ١٤ سبتمبر ووصلت إلى فرق سحابية وبرمجية، لكن أوراكل لم تعلن إجماليًا عالميًا للمتأثرين بها.[48][3][26]
ما هي النقاط الأساسية التي يجب التحقق منها أولاً؟
بدأت الجولة في ١٤ سبتمبر ووصلت إلى فرق سحابية وبرمجية، لكن أوراكل لم تعلن إجماليًا عالميًا للمتأثرين بها.[48][3][26] تُظهر وثيقة تسريح ٥٤٦ موظفًا في وحدة للبنية السحابية، فيما تغطي إخطارات رسمية ٨٠٠ وظيفة في واشنطن وكاليفورنيا؛ ولا يصح جمع الرقمين لاحتمال التداخل.[13][25]
ماذا يجب أن أفعل بعد ذلك في الممارسة العملية؟
بحسب وثائق اطّلعت عليها «بيزنس إنسايدر»، يشمل عرض تعويض لموظفين مسرّحين في الولايات المتحدة أربعة أسابيع من الراتب الأساسي، مع مبلغ إضافي مرتبط بمدة الخدمة؛ وتذكر وثيقة داخلية سقفًا قدره ٢٦ أسبوعًا.[47][49]